VIETTALENTS spezialisiert sich darauf, hochqualifizierte Talente aus Vietnam und Asien mit führenden Arbeitgebern in Deutschland zusammen zu führen. Unser Ziel ist es, durch ein ganzheitliches Recruiting-Erlebnis, das auf tiefgreifenden Marktkenntnissen und einem engagierten Team basiert, eine nahtlose Verbindung zwischen ambitionierten Talenten und innovativen Unternehmen zu schaffen.
Wir spezialisieren uns darauf, die Herausforderungen internationaler Personalbeschaffung zu meistern und bieten Lösungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen zugeschnitten sind.
Unsere Dienstleistungen Spezialisierung auf Vietnam und Asien: • Wir haben uns auf die Vermittlung von Fachkräften, Auszubildenden und Hilfskräften aus Vietnam und Asien spezialisiert. Branchenexpertise: • Unsere Expertise umfasst Gastronomie / Hotellerie, Pflege, Handwerk, IT, Gesundheitswesen, Produktion und weitere Branchen. Bewerbungsmanagement und Intervieworganisation: • Professionelle Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses. Compliance-Check und Onboarding-Unterstützung: • Umfassende rechtliche Überprüfung und Hilfestellung für einen erfolgreichen Einstieg. Vermittlungs“Portfolio“ • Auszubildende, Fachkräfte, Hilfskräfte (mit und ohne Qualifizierung) • Ausbildung, Vollzeit, Studienfachbezogenes Praktikum, Praktika im Allgemeinen Einzigartige VIETTALENTS Vorteile Langfristige Betreuung: • Dauerhafte Unterstützung bei Visa, Arbeitserlaubnissen und Einhaltung der Ausländergesetze. • Wenn die Auszubildenden, Fachkräfte und Hilfskräfte bei den Arbeitgebern in Deutschland angekommen sind, besteht die Möglichkeit weiterer „kostengünstiger Sprachkurse“ durch das firmeneigene Sprachsystem (iDeutsch®) und einer anerkannten Sprachschule (online und offline) in Frankfurt a.M.. Eigene Sprachschulen: • In den VIETTALENTS firmeneigenen Sprachschulen (iDeutsch®) in Vietnam werden die Bewerber auf ihre künftigen Tätigkeiten in Deutschland vorbereite. um die Sprachfähigkeiten vor der Ankunft in Deutschland zu verbessern. Durchgeführt von VIETTALENTS ohne externe Partner und mit abschließender telc Prüfung. Dabei wird ein Mindestsprachniveau von B1 für Auszubildende und A 2 für Fachkräfte sichergestellt, um den Kandidaten den Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt zu erleichtern. Interne Rechtsberatung: • Professionelle Rechtsberatung bei Herausforderungen, um Compliance und erfolgreiche Integration zu gewährleisten. Rechtskonform und ethisch verantwortungsvoll. Effizienz durch Best Practices: • Anwendung bewährter Verfahren bei der IHK FOSA, den Ausländerämtern, der Agentur für Arbeit, und den Regierungen Deutschlands, um den Recruiting-Prozess zu beschleunigen.
